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निम्नलिखित पर विचार करके हम आशा करते हैं कि ये बिंदु आपके स्वयंसेवी प्रस्ताव को अधिक समावेशी बनाने में आपकी सहायता करेंगे:

1. सबसे पहले, अपने आप से पूछें, आप अपने स्वयंसेवी प्रस्ताव को अधिक समावेशी क्यों बनाना चाहते हैं?

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2. लोग आपके स्वयंसेवी कार्यक्रम में खुद को देखेंगे - यह महत्वपूर्ण है कि आप इसे समझें क्योंकि आपको अपने समुदाय के भीतर कम प्रतिनिधित्व वाले समूहों के लोगों को अपने स्वयंसेवी प्रस्ताव के साथ जुड़ने के लिए प्रोत्साहित करने की आवश्यकता होगी।

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3. लोगों को बताएं कि आप समावेशी हैं - यह महत्वपूर्ण है कि आप लोगों को समझाएं कि आपका समूह/संगठन कम प्रतिनिधित्व वाले समूहों के आवेदनों का स्वागत करता है और उन्हें प्रोत्साहित करता है क्योंकि इससे लोग आपके प्रस्ताव पर विचार करने के लिए प्रोत्साहित होंगे।

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4. मदद मांगें - सदस्य के नेतृत्व वाले संगठनों से संपर्क करें; दान; सेवा प्रदाता और सामुदायिक समूह जो कम प्रतिनिधित्व वाले समूहों के साथ जुड़ते हैं और देखते हैं कि वे आपको क्या समर्थन/मार्गदर्शन दे सकते हैं

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5. सहायक स्वयंसेवकों - सभी संभावित स्वयंसेवकों को यह स्पष्ट करें कि आपका समूह/संगठन यदि संभव हो तो प्रत्येक व्यक्ति की सहायता आवश्यकताओं को समझने और उन्हें संबोधित करने के लिए उत्सुक है और यह कि आपका समूह/संगठन किसी भी संभावित स्वयंसेवक के साथ इस पर खुले तौर पर चर्चा करने में प्रसन्न है। सुनिश्चित करें कि स्वयंसेवकों को पता है कि वे किसी भी समय चिंताओं या समस्याओं पर विश्वास में चर्चा कर सकते हैं और नियमित सहायता की पेशकश की जाती है।

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6. इस बारे में अधिक जागरूक बनें कि लोगों को आपके स्वयंसेवी प्रस्ताव में शामिल होने से क्या रोक रहा है - उन संभावित बाधाओं के बारे में सोचें जो एक संभावित स्वयंसेवक को आपके समूह/संगठन के साथ शामिल होने से रोक सकती हैं जैसे कि बाल देखभाल प्रतिबद्धताओं, योग्यताओं की कमी, दृढ़ विश्वास, अक्षमता, दूरी , आय, पर्यावरण, भूमिका या सीमित अनुभव, एक धारणा कि यह उनके लिए नहीं है यह पता लगाने की कोशिश करें कि आपका समूह/संगठन इन बाधाओं को कैसे तोड़ सकता है और अधिक समावेशी बन सकता है।

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7. स्वागत योग्य बनें - इससे पहले कि कोई व्यक्ति आपके समूह/संगठन के लिए प्रतिबद्ध हो, उनके लिए एक अनौपचारिक चर्चा/या आपके समूह/संगठन और स्वयंसेवी प्रस्ताव को जानने के अवसर प्राप्त करना आसान बनाएं।

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8. आवेदन करना और शामिल होना आसान बनाएं - कागजी कार्रवाई को सरल और हल्का रखें, आवेदन पत्र और प्रक्रियाओं को डराने से बचें।

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9. स्वयंसेवी व्यय (परिवहन, लंच इत्यादि) - स्वयंसेवकों के लिए प्रतिपूर्ति मांगने के बजाय अग्रिम भुगतान पर विचार करें, जिनकी कम आय हो सकती है या जिन्हें इस समर्थन की आवश्यकता हो सकती है। साथ ही, सभी स्वयंसेवक सार्वजनिक परिवहन से यात्रा नहीं कर सकते हैं तो विकल्प क्या हैं?

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10. अधिक लचीले तरीके से अपनी स्वयंसेवी भूमिकाएँ बनाएँ - अपनी स्वयंसेवी भूमिकाओं को व्यक्ति की ताकत, रुचियों और आकांक्षाओं के अनुरूप बनाएं। इसके अलावा, इस बारे में सोचें कि वह व्यक्ति क्या करना चाहता है और स्वेच्छा से काम करने के लिए उनकी प्रेरणा क्या है (आवेदन प्रक्रिया में उनसे पूछें) और न कि आप उनसे क्या चाहते हैं। घंटों की बातचीत क्यों न करें, पूछें कि क्या घर पर कुछ कार्य किए जा सकते हैं, क्या हम व्यक्ति के लिए एक कार्य बना सकते हैं?