Jest to opcja szkolenia „wewnętrznego”, przeznaczona dla osób w organizacji odpowiedzialnych za funkcję zarządzania wolontariatem, których zadaniem jest rozwijanie różnorodności wolontariuszy wspierających pracę ich organizacji.

Będą dążyć do pełniejszego zaangażowania społeczności w swoje działania, ze szczególnym uwzględnieniem „grup, do których trudno dotrzeć”.

Program ma na celu rozwijanie umiejętności i pewności siebie uczestników w kontaktach z wolontariuszami, do których trudno dotrzeć, oraz rozwijanie wiedzy uczestników na temat specyficznych potrzeb różnych grup

Dla kogo jest odpowiedni

Wszystkich, którzy chcą pełniej zaangażować w swoje działania grupy, do których trudno dotrzeć w swojej społeczności, i którzy chcą rozwijać dobre praktyki.

Lista tematów 

• Angażowanie i wspieranie niepełnosprawnych wolontariuszy

• Wspieranie wolontariuszy z problemami w zakresie zdrowia psychicznego

• Angażowanie byłych przestępców jako wolontariuszy

• Angażowanie osób bezdomnych jako wolontariuszy

• Angażowanie młodych ludzi jako wolontariuszy

• Zarządzanie ryzykiem, jakie niesie ze sobą wolontariat włączający

• Równość i wolontariat

Dostawa i czas trwania

Dyskusje i warsztaty prowadzone przez tutorów wspieranych przez zaproszonych „ekspertów”, obejmujące studia przypadków, ćwiczenia grupowe i indywidualne.

Wszystkie kursy to 1-dniowe warsztaty, które obejmują zajęcia oparte na dyskusji, dostosowane do własnej sytuacji delegatów.

Proszę o e-mailinfo@wolontariatbradford.orgaby uzyskać szczegółowe informacje o kursach i kosztach