Dies ist eine „interne“ Schulungsoption, die für diejenigen innerhalb einer Organisation konzipiert ist, die für die Freiwilligenmanagementfunktion verantwortlich sind, mit der Aufgabe, die Vielfalt der Freiwilligen zu entwickeln, die die Arbeit ihrer Organisation unterstützen.

Sie werden versuchen, ihre Gemeinschaft umfassender in ihre Aktivitäten einzubeziehen, mit besonderem Fokus auf „schwer erreichbare Gruppen“.

Das Programm zielt darauf ab, die Fähigkeit und das Selbstvertrauen der Teilnehmer zu entwickeln, mit schwer zu erreichenden Freiwilligen zusammenzuarbeiten, und das Wissen der Teilnehmer über die spezifischen Bedürfnisse der verschiedenen Gruppen zu erweitern

Für wen es geeignet ist

All diejenigen, die schwer erreichbare Gruppen innerhalb ihrer Gemeinde stärker in ihre Aktivitäten einbeziehen und bewährte Verfahren entwickeln möchten.

Liste der Themen 

• Engagieren und Unterstützen von behinderten Freiwilligen

• Unterstützung von Freiwilligen mit psychischen Problemen

• Engagement ehemaliger Straftäter als Freiwillige

• Engagieren von Obdachlosen als Freiwillige

• Junge Menschen als Ehrenamtliche engagieren

• Umgang mit Risiken, die inklusive Freiwilligenarbeit mit sich bringt

• Gleichstellung und Ehrenamt

Lieferung und Dauer

Diskussionen und Workshops, die von Tutoren geleitet werden und von „fachkundigen“ Gastrednern unterstützt werden und Fallstudien, Gruppen- und Einzelübungen beinhalten.

Alle Kurse sind 1-Tages-Workshops, die diskussionsbasierte Aktivitäten beinhalten, die auf die eigene Situation der Teilnehmer zugeschnitten sind.

Bitte maileninfo@volunteeringbradford.orgfür alle Einzelheiten zu Kursen und Kosten